Vacature Projectleider Onderwijshuisvesting

Projectleider onderwijshuisvesting (32-36 uur)

Het Integraal HuisvestingsPlan Onderwijs (IHP) van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk stelt ons komende jaren voor een mooie opgave om veel van onze schoolgebouwen te vernieuwen. Er is op veel locaties sprake van uitbreiding, verbouw of nieuwbouw. We zijn op zoek naar iemand die graag de spil is in het realiseren van die opgave.

Wat ga je doen?

• Je bent als Projectleider Onderwijshuisvesting samen met de beleidsadviseur onderwijshuisvesting verantwoordelijk voor de realisatie van het Integraal HuisvestingsPlan Onderwijs (IHP).
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van projecten in integrale onderwijshuisvestingsbeleid (nieuwbouw, uitbreiding en verbouw) in samenwerking met interne en externe partners. Het gaat daarbij om meerdere inhoudelijke dossiers tegelijk.
• Het bouwheerschap kan hierbij, afhankelijk van het project, ofwel bij de gemeente ofwel bij het schoolbestuur liggen.
• Je legt hiertoe de verbinding met de andere teams om de verschillende ambities van de gemeente (bijvoorbeeld verduurzaming) te integreren in projecten.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de input met betrekking tot raadsvragen, programmabegroting, jaarverslag en bijdrage aan de Planning en Control cyclus.
• Je formuleert adviezen en beleidsvoorstellen voor het college van B&W en de gemeenteraad.

Wat breng je mee?

• Je hebt een resultaatgerichte en dienstverlenende instelling en bent gedreven en ondernemend en toont eigenaarschap.
• Jij bent gericht op het verbinden en samenwerken binnen en buiten het team en de organisatie.
• Je weet hoe je een integrale aanpak voor de onderwijshuisvesting kunt realiseren voor opgaven die complex zijn en weet verbanden te leggen tussen de diverse beleidsterreinen.
• Je hebt een uitstekend gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen en kunt functioneren in een politieke en dynamische omgeving en kunt je collega's inspireren en motiveren.
• Je hebt (ruime) ervaring met het ontwikkelen en realiseren van onderwijshuisvesting. Je kent de factoren in het veld en je bent op de hoogte van actuele landelijke ontwikkelingen op dit beleidsterrein.?
• Je bent financieel goed onderlegd en hebt analytisch inzicht met betrekking tot gemeentelijke financiën in brede zin.
• Hbo werk- en denkniveau en inhoudelijke kennis van vastgoed, duurzaamheid, vastgoedexploitatie en contractbeheer.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt kennis en ervaring met onderhandelingsgesprekken met opdrachtnemers en schoolbesturen.

Wat bieden we jou?

• Je maakt onderdeel uit van Team Projecten Gebiedsontwikkeling dat verantwoordelijk is voor de realisatie van diverse (gebiedsontwikkelings)projecten.
• Dat is werken in een divers team waar de sfeer uitstekend is, waarin ruimte is voor jouw ontwikkeling en de lijnen kort zijn.
• Het gemeentehuis in Bodegraven is een goed bereikbare en fijne plek om te werken, tegelijk is er ruimte om een deel van je werk thuis te doen.
• Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden we je een salaris aan van maximaal € 5.725,- bruto per maand (indicatief schaal 11) bij een werkweek van 36 uur.
• Het betreft een arbeidsovereenkomst van een jaar dat bij wederzijdse tevredenheid kan worden omgezet naar een vast dienstverband.
• Wij kennen een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP.
• Een organisatie waarin de lijnen kort zijn en waarin je vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt, die van jou verwacht dat je flexibel bent en initiatief neemt en waarin je schouder aan schouder samenwerkt met bestuurders en collega's.

Wie zijn wij?

Een hoogwaardige dienstverlening richting onze inwoners, ondernemers en bezoekers, staat bij ons hoog in het vaandel. Onze medewerkers nemen verantwoordelijkheid, pakken eigenaarschap en ondernemen actie. Onze toegevoegde waarde vertaalt zich in zowel werken mét als vóór de inwoners om samen tot de beste resultaten te komen. Wij betrekken onze inwoners actief bij onze plannen en geven ruimte aan hen om zelf initiatieven te nemen. Wij werken met ruim 240 toegewijde collega's in vier domeinen integraal samen aan diverse opgaves en thema's zoals die vanuit de samenleving op ons af komen. Deze samen organiserende manier van werken maakt ons als organisatie flexibel en wendbaar. Dit maakt dat wij kunnen blijven inspelen op de blijvend veranderende omgeving. Wij zijn trots op onze collega's en helpen hen bij hun persoonlijke groei. Wij kennen voldoende doorgroeimogelijkheden en bieden een prettige werkomgeving.

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Gemeente Bodegraven-Reeuwijk via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.