Vacature HR-Adviseur

HR-Adviseur in Reeuwijk

HR-adviseur

Hands on HR-adviseur 24-32uur SOCOTEC Reeuwijk

Ben jij de HR-Adviseur die het reguliere HR-werk ziet als de basis, maar ook helemaal opleeft van de onderwerpen zoals employerbranding, onboarding en functiehuis? Zie jij werving en selectie niet alleen als een taak, maar als een kans om de organisatie te versterken? Is digitalisering jouw tweede natuur, en ben je bekend met NMBRS? Dan ben jij de hands-on HR Adviseur die wij zoeken!

Over SOCOTEC

SOCOTEC is een van oorsprong een Testing Inspection en Certification (TIC) organisatie met als visie "een veilige en gezonde werk- en leefomgeving voor iedereen". Wij leveren het beste advies en de beste diensten op gebied van TIC voor een gezonde en veilige woon- en werkomgeving die voldoet aan de wettelijke vereisten. Wij willen omgevingen creëren waar mensen energie van krijgen, zowel voor onze opdrachtgevers als onze eigen mensen. SOCOTEC heeft een uitstekende reputatie in haar segment en heeft de ambitie om te groeien in de komende jaren. Op dit moment werken er zo'n 150 professionals, verdeeld over heel Nederland. We hebben vestigingen in Reeuwijk, Beilen en Den Helder.

Als HR-adviseur bij SOCOTEC

Jij bent de kracht achter de reguliere HR-taken, van arbeidsovereenkomsten tot advieswerk. Maar daar stopt het niet. Jij bent de drijvende kracht achter werving en selectie, en je vindt het leuk om onze processen verder te digitaliseren. Dit levert ons namelijk direct tijd op die we weer kunnen investeren in projecten. Je adviseert leidinggevenden, schrijft beleidsstukken en bent de sparringpartner van onze .

Hoe ziet je dag eruit? (optioneel)

Je start je werkdag om 09:00 op ons kantoor in Reeuwijk. Na het opstarten van je laptop bespreek je met Paul de belangrijke agendapunten en prioriteiten voor de week. Om 10:00 staat de eerste vergadering gepland met de Finance Manager. Er komt een nieuwe vacature voor een financieel medewerker, en jij leidt de bespreking. Tijdens deze meeting analyseer je de functie, identificeer je de gewenste kwaliteiten van de nieuwe collega, en bepaal je de wervingsstrategie. Na deze sessie werk je aan het concept voor de vacaturetekst.

De lunch om 12:00 op de 2e verdieping biedt de gelegenheid om gezellig met de rest van je collega's te kletsen. Na de lunch heb je een arbeidsvoorwaarden gesprek, na dit gesprek kom je terug op de kamer van HR en praat je even kort bij met Paul. Je besluit direct de arbeidsovereenkomst te maken en te versturen. Hierna handel je e-mails af en bekijk je de personele mutaties voor de maand. Je ziet dat de nieuwe werkvoorbereider, die je laatst via LinkedIn gerecruit hebt is aangenomen! Je stuurt hem de e-mail voor het pre-boarden. Het is al 17:15; je rondt de dag af, ruimt je spullen op en sluit je laptop af. Vandaag was een productieve dag!

Verder heb je/ben je:

  • Een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in human resource management
  • 2 tot 5 jaar ervaring als HR Adviseur
  • Je vindt het leuk om deel te nemen aan diverse (HR) projecten
  • Affiniteit met werving en selectie en digitalisering
  • Ervaring met NMBRS is een pré
  • Kennis van prestatiemanagement (KPI's, talentontwikkeling, optimaliseren functiehuis, functieprofielen)
  • Je bent het aanspreekpunt op het gebied van arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid en bedrijfsreglementen
  • Je bent communicatief sterk en blijft in verbinding met de HR-manager over de voortgang van taken en projecten
  • Taakvolwassen en een mening die je niet schuwt

Hoor je bij ons team dan krijg je:

  • 150 leuke collega's en een dynamische werkomgeving waarin jouw creativiteit en initiatief worden gewaardeerd
  • Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met zicht op vast dienstverband
  • 26 vakantie dagen en daarbovenop 3 bonus malus dagen naar ratio van arbeidsomvang
  • 8 % vakantiegeld
  • Goede pensioenregeling
  • Laptop en telefoon
  • Mogelijkheid tot deelname aan bedrijfsfitness in jouw regio

Kennismaken of vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met , manager HR. Hij is te bereiken op . Heb je vragen over de procedure? Dan kun je bellen met één van onze twee recruiters Willemijn ) of Oisila ).

Enthousiast?

Stuur een korte motivatie en je cv waarin je vertelt waarom deze baan jouw interesse heeft gewekt. We voeren doorlopend gesprekken. Hebben we de geschikte HR-adviseur gevonden, dan sluiten we de vacature!

Hoe ziet de procedure eruit?

  • Solliciteren
  • Telefonische kennismaking met één van onze recruiters
  • Kennismaking met en één DT lid op ons kantoor in Reeuwijk
  • Een 2e gesprek kan tot de mogelijkheden behoren
  • Arbeidsvoorwaarden gesprek
  • Nieuwe baan!

Functie

HR-adviseur



Functie:hr adviseur
Startdatum:07-12-2023
Ervaring:Ervaren
Educatielevel:HBO
Contracttype:Vast
Salaris:onbekend – onbekend
Uren per week:24 – 32

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met SOCOTEC via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.

Deel de vacature:

Redactie Bodegravenkrant

Leuk dat je een van de recent geplaatste vacatures hebt geopend via de bodegravenkrant. Hopelijk vind je een baan die bij je past en waar je gelukkig van wordt!

  1. Vacatures Bodegraven
  2. HR-Adviseur SOCOTEC 07-12-2023

Bekijk ook andere vacatures