Vacature Front-end Developer

Een afgeronde hbo IT-opleiding

Ervaring en ambitie om verder te groeien op het gebied van iOS ( programmeerkennis van Xcode & instruments, Swift, API integratie en communicatie, SwiftPM, SwiftUIApp distributie ) of op het gebied van Front-End ( kennis van ASP.NET MVC, Visual studio, HTML, CSS, SASS, Javascript, Android en/of Typescript ).

Ervaring met (geautomatiseerde) release management en apps distribueren naar de App Store

Ervaring met REST based Web services, ervaring met GIT en kennis van DevOps is een pré

Ervaring en gevoel voor het vertalen van software naar verschillende devices met verschillende gebruikersgroepen

Dit krijg je van ons:

Een salaris vanaf € 3.500,00 p/m (afhankelijk van ervaring)

Een ambitieuze organisatie om je volop te ontwikkelen + onbeperkt studiebudget

25 vakantiedagen + maximaal 13 variabele verlofdagen

Vergoeding van je internetabonnement, een thuiswerkvergoeding en flexibele start- en eindtijden

Vrijdagmiddagborrels, sporten met een personal trainer, dagelijks luxe lunch en een heleboel gezellige collega's

Wat ga je doen?

Werken aan technisch ontwerp

Contact met eindgebruikers

Oplossingen bedenken en uitwerken

Je bent een ervaren front-end developer én hebt altijd je blik op de toekomst gericht. Jij snapt vandaag al welke techniek overmorgen het verschil maakt. Deze kennis koppel je aan je praktische inzicht. Je verplaatst je makkelijk in de doelgroep en onderzoekt hoe je techniek vóór mensen laat werken door slim gebruik te maken van diverse mobile & web development technieken.

Je durft verder te kijken dan de gebaande paden en ziet meerwaarde in het samenbrengen van technologie, creatie en strategie in multidisciplinaire teams. Als teamspeler ben je een belangrijk onderdeel van onze Agile- en DevOps-teams.

Als front-end developer ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van onze mobiele- en weboplossingen van Gensys. Hierbij maak je de vertaalslag van een ontwerpvoorstel naar realisatie. Je zorgt voor goede initiatieven en draagt verschillende oplossingen aan in het team. Oplossingen waarmee we de IT-organisatie ondersteunen en helpen in de digitale transformatie.

Je werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het ontwikkelen en verbeteren van onze iOS en web applicaties. Jouw werk biedt impact voor vele gebruikers in Nederland van ziekenhuizen, zorgomgevingen tot andere IT-dienstverleners die bouwen op slimme en mooie oplossingen.

Hier sta je natuurlijk niet alleen voor. Samen met je collega's bouw je functionaliteiten voor klanten. Je hebt ook direct contact met de gebruikers van je software. Jij komt met eigen ideeën om het nog mooier, gemakkelijker en slimmer te maken.

Omdat Gensys ook intern wordt gebruikt is er een korte feedbackloop. In de praktijk betekent dit dat je goede input krijgt voor feedback en de afstand tussen software en eindgebruikers minimaal is. Dit werkt heel prettig.

"We starten de dag gezamenlijk met het team tijdens de dagstart. Hierin bespreken we alle lopende projecten en blijven we op de hoogte van elkaar.'

Nieuwe oplossing voor Gensys implementeren

Wishes van collega's doornemen

Werken aan Gensys oplossing

Werken aan technisch ontwerp

Overleg met collega van de Servicedesk

"Managed Services heeft een wens voor de Gensys app. Aan jou om hem te onderzoeken of dit mogelijk is.'

Werken aan technische oplossing om Gensys te verbeteren

Ontwerp van oplossing uitwerken

''Op woensdag hebben we een Brown Bag Sessie. Tijdens de lunch vertelt één van onze collega's (van Gensys of een andere afdeling) iets over zijn of haar vakgebied. Een informele en interessante kennissessie.'

Overleg met het development team

Verder met ontwerp

Interne Gensys demo sessie

''Tijdens deze sessie Gensys team samen om te kijken waar we staan. We werken in sprints en hier laten we zien wat er is gemaakt.'

Push notificaties verbeteren

Collega helpen met vragen over de Gensys app

Onderhoud aan de Gensys app

Meeting met collega voor een wens aan de software

App testen en verbeteren

''Iedere vrijdag sluiten we de week gezamenlijk af voor wie wil met een gezellige borrel en een bitterbal!'

Je komt te werken in ons Development team dat bestaat uit een mix van ervaren front-end, back-end en fullstack developers, Gensys Lead Architecten en UX designers/consultants. Alle collega's zijn nauw betrokken bij ons development proces. De lijntjes zijn kort, er wordt snel geschakeld en samen komen jullie tot de beste oplossingen.

Het Development team is de plek om je kennis te verbreden en op een hoger, technisch niveau te ontwikkelen. Dit komt door de diversiteit aan klantomgevingen en door de vernieuwingen en innovaties binnen SPS. We hebben brede (online) studie- en ontwikkelmogelijkheden om je kennis uit te breiden en je certificering up-to-date te houden.

Voor ons is het heel belangrijk dat je beschikt over de juiste vibe; daarmee bedoelen we dat je een teamspeler bent die ondernemend, pragmatisch en oplossingsgericht is en dat je energie krijgt van verandering.

Je komt te werken in ons Development team dat bestaat uit een mix van ervaren front-end, back-end en fullstack developers, Gensys Lead Architecten en UX designers/consultants. Alle collega's zijn nauw betrokken bij ons development proces. De lijntjes zijn kort, er wordt snel geschakeld en samen komen jullie tot de beste oplossingen.

Het Development team is de plek om je kennis te verbreden en op een hoger, technisch niveau te ontwikkelen. Dit komt door de diversiteit aan klantomgevingen en door de vernieuwingen en innovaties binnen SPS. We hebben brede (online) studie- en ontwikkelmogelijkheden om je kennis uit te breiden en je certificering up-to-date te houden.

Voor ons is het heel belangrijk dat je beschikt over de juiste vibe; daarmee bedoelen we dat je een teamspeler bent die ondernemend, pragmatisch en oplossingsgericht is en dat je energie krijgt van verandering.

Als IT professionals gebruiken wij dagelijks meerdere tools en software. Om te communiceren, te structureren of uit te voeren. Van Gensys tot Mail tot Spotify - alles helpt ons dagelijks succes. Hieronder een kleine greep wat we zoal gebruiken.

Bij SPS kun je continu doorleren: van certificering tot een hbo-studie, van interne training tot het bezoeken van Microsoft-events: er is geen plafond voor studiebudget. Als het voor jou en SPS toegevoegde waarde heeft, is er veel mogelijk. Wij investeren in onze mensen en passen de functieprofielen aan op de kwaliteit van onze medewekers. Zo blijft je werk uitdagend en wordt het personeel ingezet op projecten waar ze echt goed in zijn. Jouw Next Step kun je dus helemaal zelf bepalen.

We zijn groot genoeg om landelijke en internationale projecten uit te voeren, maar ook klein genoeg om alle collega's persoonlijk te kennen. Het familiegevoel blijft bij ons altijd behouden. We werken vanuit een platte organisatiestructuur met een open cultuur waarin iedereen zijn mening telt. We hebben hetzelfde doel voor ogen. We stropen met zijn allen onze mouwen op, werken hard en zijn recht door zee.

En we zorgen dat je projecten doet waar je blij van wordt. We kijken naar jouw kwaliteiten en zorgen er samen voor dat je nooit verveeld raakt. Dit alles in een fijne werkomgeving waar de lijntjes kort zijn en eerlijkheid voorop staat. Zodat we altijd plezier hebben - tijdens én na onze werkdag.

• Eerste gesprek met leidinggevende en HR

• Tweede gesprek met afdelingsmanager en collega

• Arbeidsvoorwaardengesprek, referentiecheck en aanbod

mireille 1

als Front End Developer. Mireille neemt binnen drie werkdagen contact met je op.

Hoe is de werksfeer bij SPS?

Een fijne werksfeer is voor ons erg belangrijk.

Functie:	front-end developer
Startdatum:	28-10-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	3500 – 3500
Uren per week:	40 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met SPS via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.